Back to Top

Welkom bij de V.O.G.D.

 

 

De V.O.G.D. heeft tot doel een netwerk te bieden waarbij OR-en actief in de groothandel en detailhandel mét en ván elkaar kunnen leren. Dit doen wij door het uitwisselen en delen van ervaringen tussende aangesloten OR-en, het organiseren van (thema)bijeenkomsten en MZ-dagen en het actief in contact brengen van leden onderling. Daarnaast is de V.O.G.D. een spreekbuis voor leden richting maatschappelijke organisaties zoals de de Sociaal Economische Raad, de vakorganisaties en de Nederlandse Vereniging voor Medezeggenschap. Zo draagt de V.O.G.D. bij aan de kwaliteit van medezeggenschap.

 

 

 

 

Welkom Ranzijn en AH e-Commerce

Per 01 januari 2023 stappen Ranzijn en Albert Heijn e-Commerce binnen bij onze vereniging.

Als VOGD familie willen we Ranzijn en Albert Heijn e-Commerce dan ook van harte welkom heten met deze mooie samenwerking.

Afbeeldingsresultaten voor Logo Ranzijn

Wie is Ranzijn?

Ranzijn Tuin & dier is een speciaalzaak waar je alles vindt voor dier, tuin & huis. Je vindt in de Ranzijn  winkels een groot assortiment voor een voordelige prijs. Je kunt bij Ranzijn altijd terecht voor verse planten & bloemen, maar ook vind je een ruime keuze aan dier- & seizoensproducten. Kortom een bezoek aan een van de winkels is meer dan een aanrader.

Ranzijn is verworven in 2009 en is een onderdeel van VOMAR.  Het hoofdkantoor is gevestigd in Alkmaar.

Wie is Albert Heijn e-Commerce?

AH e-Commerce is de snelst groeiende en grootste online supermarkt van ons Nederland. Vanuit de 5 Home Shop Centers in Rotterdam, De Meern, Eindhoven, Amsterdam of Almere kunnen ze 6 dagen per week de boodschappen bij 86 procent van de Nederlandse huishoudens bezorgen. Dat zijn 80.000 orders per week. Dankzij de digitale formats bieden ze klanten uitgebreide hulp bij het onthouden en kiezen van hun boodschappen.

Als VOGD gaan we een prettige samenwerking aan waarbij we als netwerk organisatie Ranzijn en Albert Heijn e-Commerce samen met onze sponsoren en partners hier een mooie toekomst kunnen gaan bouwen.

Onze ambitie om een waardevol, interessant  netwerk organisatie neer te zetten binnen de Retail wereld wordt door het lidmaatschap van Ranzijn & Albert Heijn e-Commerce  weer eens duidelijk bevestigd!

Dank voor het vertrouwen.

Mocht u als organisatie ook een waardevol en interessant netwerk ambiëren? Mail naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. zodat we met u contact kunnen opnemen.

Bestuur VOGD

Ad van de Loo

Maurice Toes

Annemiek Stel.

 

Terugblik voorzittersdag

Afbeeldingsresultaten voor hbu advies

Op woensdag 02 November heeft de VOGD weer een live bijeenkomst gehad op het Distributie Centrum van Albert Heijn. Onderwerp dit keer is de rol van de voorzitter/DB van de Ondernemingsraad.

Dagvoorzitter was Hielke Boersma van MZOO / HBU. Deze organisatie is gespecialiseerd in invloed uit oefenen op een slijmscherpe manier, ook via de rol van Voorzitter /DB van een Ondernemingsraad.  
Ter voorbereiding hebben de deelnemende DB’s een overzicht gehad met verschillende situaties waar je als DB/Voorzitter mee te kampen kunt krijgen.

Vanuit deze voorbereiding werd het dag programma gestart.
Als welkom op deze mooie dag was er gebak met koffie en andere versnapering. Dit alles om de dag goed te beginnen en wat “los” te komen voor deze dag.

De VOGD maakt er graag een speciale dag van dan is het altijd leuk en aangenaam netwerken iets wat de VOGD hoog in het vaandel heeft staan. 

We starten met een rondje langs de velden over hoe in het algemeen de rol van voorzitter wordt opgepakt. Er werd stil gestaan bij:

  • 1) Welke rollen het DB kan innemen.
  • 2) De manier waarop je als DB je rol oppakt en sturing geeft aan de OR
  • 3) Op welke wijze afstemming en communicatie plaatsvindt richting de bestuurder.

Na de goed verzorgde lunch en heerlijke netwerk gesprekjes aan de lunchtafel werd het programma vervolgd met de vragen:

  • 1) Hoe solistisch is de positie van het DB?
  • 2) Hoe zorg je dat je balans houdt in je rol tussen en voor de OR.
  • 3) Op welke manier er gebruik gemaakt wordt van de kwaliteiten van de OR leden.

Als afsluiting werd de dag geëvalueerd en was de conclusie dat deze dag best wel eens meer op de agenda van de VOGD kan komen te staan. Deelnemers hadden naast dit inhoudelijke onderwerp ook ruimschoots de tijd om met elkaar en met een open mindset de punten binnen hun ondernemingsraad met elkaar te delen.

Dank aan Hielke Boersma van MZOO / HBU en deelnemers  voor het op een zeer

inspirerende manier inhoud te geven van de dag. 

Terugblik online sessie 'OR en de inflatie'

Online sessie “Inflatie”  i.s.m. Trainiac groot succes!

Op 31 oktober was er een online workshop over het meest actuele onderwerp van in Nederland speelt nl  “Inflatie”. Onze VOGD leden hadden vooraf aan deze sessie een aantal vragen gesteld als voorbereiding.  Mark Capel van Trainiac had deze vragen gebundeld wat diende als basis voor de bijeenkomst.

Doel van deze bijeenkomst was om als Ondernemingsraad/Medezeggenschap de bestuurder  het belang  van goed werkgeverschap in deze lastige periode te doen inzien en erna te handelen.  De gemiddelde winst die organisaties op dit moment maken zijn met geen pen te beschrijven dus, zo zou je denken, kan er richting medewerkers ook wat gedaan worden.

Er ontstond gaande weg de bijeenkomst een mooie uitwisseling van voorstellen die gedaan zijn richting bestuurder.  Zaken als extra loon, bijdrage in kosten van energie, fonds oprichten om eigen medewerkers te ondersteunen, reiskosten vergoeding verhogen, eigen medewerkers extra korting op boodschappen etc etc.

Niet alleen de Organisatie kan een bijdrage leveren maar ook de Overheid kan een duit in het zakje doen. De vergoedingen op de energienota is er een van. Ook aanpassing van bv de werkkosten regeling zou soepeler kunnen. Minder belasten van woon-werk verkeer en plafond aan geven van zorgkosten.

Naast deze mogelijkheden werd er ook in de spiegel gekeken. Wat kunnen we als gezin, individu doen om deze voor vele moeilijke tijd goed te overbruggen?  De zgn “broekriem” werd toch even uit de kast gehaald. Als er kritisch gekeken wordt wat je als individueel persoon/gezin kunt doen liggen ook daar kansen.

Kortom van alle kanten (organisatie <-> gezin/individu <-> Overheid) kijken naar mogelijkheden kan inhouden dat gezinnen het hoofd boven water houden. Hiervoor heeft iedereen een verantwoordelijkheid.

Dank Mark Capel van Trainiac voor de inhoudsvolle bijdrage en dank aan onze leden die mede door hun inbreng en kritische noot de bijkomst zeer waardevol hebben gemaakt!

Noot: indien leden een bepaald onderwerp ter sprake willen brengen horen wij dat graag via het mailadres Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.